SROI voor ondernemingen
Ondernemingen
Ondernemingen zijn er in vele vormen. Variërend van grote commerciële bedrijven tot kleinschalige goede doelen-organisaties, van sportbonden tot culturele instellingen.
Allen "ondernemen" zij; ieder vanuit eigen ambities en motivaties. En ieder met zijn eigen doelstellingen.
Waarom SROI voor ondernemingen?
Onder invloed van ontwikkelingen als "maatschappelijk verantwoord ondernemen" en "marktwerking" in de maatschappelijke sector, ontstaat er voor iedere onderneming een nieuwe uitdaging: het zichtbaar en meetbaar maken van de maatschappelijke resultaten.
Immers, aankoopbeslissingen en investeringen van consumenten en overheden worden niet meer alleen bepaald door de laagste prijs, maar steeds meer door de toegevoegde maatschappelijke waarde die de onderneming levert. Ecologisch, sociaal, of anderszins.
En dat vereist méér dan een goed gevoel, mooie foto of inspirerend verhaal. Het maatschappelijk rendement van de onderneming moet aantoonbaar gemaakt worden. Alleen dan kunt u ook financieel duurzaam blijven ondernemen.
Social Return on Investment is een methode om maatschappelijke rendementen zichtbaar en meetbaar te maken
Scholten&Franssen introduceerde deze methode in Europa en publiceert erover, geeft workshops en trainingen en voert onderzoek uit.
“Samen met Scholten&Fransen is Philips de uitdaging aangegaan om het maatschappelijk rendement van ons WerkGelegenheidsPlan te bepalen. Een leerwerktraject in Nijmegen met 15 langdurig werkzoekenden (waarvan 2/3 van allochtone afkomst) is langs de meetlat van Social Return on Investment gelegd. Wat bleek? Voor iedere euro die de samenleving investeert in dit project, worden er 5 terugverdiend c.q. bespaard! Prettige bijkomstigheid was dat ook de effecten voor Philips positief waren. Een winst-verdriedubbelaar met de maatschappij, het bedrijf én de deelnemer als grote winnaar!”
Frank Visser, Projectleider Certificering Vakmanschap / Werkgelegenheidsplan
Philips Nederland
